招聘过程
一旦我们收到你的申请，我们会审查你的技能和经验是否符合广告中的职位要求。对于入围候选人，招聘过程可能需要数周时间，大致如下:
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最初的接触
我们将通过电话或电子邮件与你保持联系，讨论你的申请，并深入了解你的动机和技能。如果这符合我们的业务惯例，我们可以进行面试。
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面试
判断我们是否适合彼此是双向的。初步面试后，我们将安排面试。这可能是一个多阶段的过程。
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测试
根据你申请的职位，你可能需要参加技能评估或其他测试。
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推荐人和背景调查
作为流程的一部分，你还将被要求同意接受入职前检查，我们会联系你最近职位的推荐人。我们还将要求进行毒品和酒精测试、资格检查和国家警察检查，作为我们招聘过程的一个标准组成部分。
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恭喜你，你得到这份工作了
我们会给你一个口头的录用通知，然后跟进相关的正式文件，比如录取通知书和雇佣合同。一旦我们谈好了开始工作的时间和薪水，一切都签好了，我们就可以开始了。
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欢迎来到AEMO
入职开始，在入职期间有很多东西要学。我们会指导你的每一步。
这次没有得到你想要的角色吗?欢迎你根据招聘广告申请其他职位。