我们的文化

我们作为一个AEMO共同努力，成为一个适应性强、以商业和消费者为中心的组织。我们的方法是与利益相关者合作，倾听他们的意见，适应不断变化的行业需求。在能源转型过程中，我们履行并承担起核心义务。

践行我们的价值观是我们角色的核心。我们寻求授权我们的员工和利益相关者，诚信地处理每个利益相关者和问题，并最终提供卓越的结果。我们致力于发挥多样性和协作的优势，发挥包容性领导作用。

多样性、平等和包容

AEMO致力于支持所有澳大利亚人，并使AEMO更能反映我们所服务的更广泛的社区。我们的目标是通过积极解决实现平等的障碍，创造一个公平的竞争环境，增强所有人的权能。我们的愿望是成为能源领域最具包容性的工作场所。

AEMO目前的多样性、平等和包容战略侧重 性别多样性、包容、灵活性、残疾、和解和土著就业等领域。

我们很自豪地提供混合工作安排，以支持员工对工作地点灵活性的渴望。我们知道，拥有选择权就是赋权和支持我们人民的福祉。

安全、健康和幸福

安全、健康和福祉是我们AEMO所做的一切工作的重要内容。这意味着我们要照顾好自己和彼此，如果我们觉得事情不好，就说出来。

我们通过积极提高认识和减少伤害和疾病的广泛举措支持我们的人民。

志愿服务和社区项目

回馈社会对我们来说意义重大，我们设计了一项超出大多数组织的志愿活动。AEMO每年为员工提供最多四天的假期，让他们在双方同意的慈善组织工作。

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