女性在工程
澳大利亚能源行业的男性占绝大多数——目前男性的比例为80/20。然而,在AEMO,我们以招聘、培养和支持最优秀的女性人才为荣。
作为我们多元化、公平和包容战略的一部分,AEMO致力于通过一系列举措改善我们的性别多样性,包括mPower导师项目和2022年的女性研究生招生。在INWED(国际工程女性日),我们意识到还有更多的工作要做,但我们感谢所有盟友的支持,我们继续#想象未来,在那里工程领域有多样化的代表。
观看关于我们AEMO女性工程师的短视频:
AEMO负责管理多个电力和天然气市场的日常运作和信息服务,并提供战略预测和规划建议。
AEMO与澳大利亚和全球的机构和能源品牌建立了战略伙伴关系,包括气象局(BOM)和CSIRO。
除了定期磋商,AEMO还定期举办工作组和论坛,让能源利益相关方讨论问题并分享信息。
澳大利亚能源行业的男性占绝大多数——目前男性的比例为80/20。然而,在AEMO,我们以招聘、培养和支持最优秀的女性人才为荣。
作为我们多元化、公平和包容战略的一部分,AEMO致力于通过一系列举措改善我们的性别多样性,包括mPower导师项目和2022年的女性研究生招生。在INWED(国际工程女性日),我们意识到还有更多的工作要做,但我们感谢所有盟友的支持,我们继续#想象未来,在那里工程领域有多样化的代表。
观看关于我们AEMO女性工程师的短视频: