员工福利

从真正的灵活性和混合工作安排到促进改善健康和福祉的选择，我们致力于为员工提供广泛的好处。

额外的休假选择

AEMO员工可以访问一系列额外的休假选择。其中包括购买额外的年假日和获得育儿假津贴的能力。

灵活的工作

在Aemo，我们努力以灵活而混合的方式实现我们的任务，同时具有我们的价值观。

灵活性是我们员工一贯告诉我们他们喜欢在AEMO工作的事情之一。我们为我们提供适应性和灵活的工作环境而感到自豪，并提供非正式工作安排（例如远程和面对面的工作），灵活的工作时间来满足您的生活需求，并通常采用混合工作方法。根据业务需求，AEMO提供正式的灵活工作安排，例如兼职时间，在家中始终如一，在某些情况下在员工之间分享工作。

AEMO的非正式灵活工作安排是在经理，团队和个人之间达成的。AEMO的正式灵活工作安排将逐案评估，但是，我们鼓励潜在的员工公开讨论他们对灵活安排的需求。

健康和福祉

AEMO致力于提供健康，安全和可持续的工作场所。我们的健康和福祉计划旨在为员工提供与健康相关的活动，这些活动具有教育性，相关，令人兴奋和有趣的同时降低健康风险。

员工还可以通过BUPA，NIB和MEDIBANK等提供商获得折扣的私人健康保险。

报酬

AEMO为符合条件的员工提供了基于市场的竞争薪酬，并补充了基于组织的年度绩效奖金。还提供各种薪资包装选项。

学习帮助

我们重视努力在整个职业生涯中学习的人。AEMO旨在通过提供课程费用的经济援助或在营业时间或两者兼而有之的学费，以支持进行第三级或进一步学习的员工，具体取决于个人情况。

志愿休假

AEMO是澳大利亚为数不多的组织之一，作为我们健康社区企业社会责任计划的一部分，每年提供多达四天的志愿休假。花时间在我们身上与商定的慈善组织合作或使您感到强烈的原因。

工资持续保险

作为65岁以下的常任工作人员每周至少工作15个小时，您将有资格获得薪金连续保险，并在疾病或受伤的情况下覆盖您。AEMO代表合格的员工承担这笔费用。

我们的员工对Aemo的看法金博宝亚洲体育

支持文化

“我发现AEMO是一个非常有意义的工作场所，这里的人们非常支持。Aemo具有变革和多样性的文化，这使该公司成为工作的好地方。”

Mastaneh Turkaman，电力系统操作控制器